ACOSO LABORAL

 ACOSO LABORAL

LEY 1010  DE 2006

3 MANERAS DE ENFRENTAR EL ACOSO LABORAL

posted by OCC Mundial at vie, may 03, 2013

El mobbing tiene consecuencias en tu vida profesional y personal.

¡Antes de que te afecte, acaba con él! Toma en cuenta estos Consejos

La Organización Mundial de La Salud define mobbing como una situación de violencia o acoso recurrente dirigida hacia una persona con el objetivo de aislarlo de un grupo laboral; se caracteriza por conductas crueles y hostiles que se convierten en una tortura psicológica para la víctima. Algunas manifestaciones pueden ser:

1. Rumores y Calumnias

2. Aislar o excluir a una persona

3. Insultos o motes

4. Ignorar o no dejar participar a una persona

1. Identifica el abuso. Un compañero o compañera de trabajo que frecuentemente te critica, te excluye de reuniones importantes, te oculta información, difunde chismes o rumores sobre tu persona o se adjudica créditos por tu trabajo puede estar haciendo mobbing en tu contra.

Es de vital importancia evaluar la situación para identificar si la persona que nos molesta tiene claras intenciones de perjudicar nuestro trabajo o solo es una persona conflictiva que incomoda a otros compañeros, en este caso ignorar y evitar a la persona puede ser la mejor estrategia. Sin embargo, si su conducta realmente está repercutiendo en nuestro desempeño es necesario actuar al respecto.

2. Confróntalo. Mientras más profesional sea nuestra actitud en la oficina, podremos manejar nuestras relaciones laborales con mejores resultados. Es importante evitar ponernos emocionales y ponerle un límite al abusador conservando el control.

No ignores el abuso ni lo dejes pasar, actúa con inteligencia, domina la emoción y expresa firmeza. Sé fuerte y demuéstrale a esa persona que no te agrada su actitud y que no vas a permitirla.

3. Denuncia. Lo más apropiado cuando una situación de mobbing se está saliendo de control o está mermando tu desempeño es comunicarlo con tu jefe inmediato o  directamente al COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL , SG-SST Talento Humano 7428133

PRINCIPAL NOMBRE COMPLETO	CORREO	SUPLENTE NOMBRE COMPLETO	CORREO ELECTRONICO
MARCO AURELIO CELY HIGUERA	marcoacely@gmail	JAZMIN CONSUELO NIÑO GAMEZ	jazniga@hotmail.com
CRISTOBAL DRIGELIO  CASTRO GARCIA	cristobaldcg@yahoo.com	JORGE LUIS NUÑEZ	jorge_luis118@ hotmail.com
LUDY YOHANA LEGUIZAMON PERILLA	ludyleg3@gmail.com	ERIKA PAOLA JIMENEZ JIMENEZ	erikapjimenezj@hotmail.com
ARISTIDES ARCENIO DESALVADOR TENZA	arisdes30.contador@gmail.com	ERIKA  LISETH TORRES ISQUIERDO	liseth0404@hotmail.com

No ignores el abuso ni lo dejes pasar, actúa con inteligencia, domina la emoción y expresa firmeza. Sé fuerte y demuéstrale a esa persona que no te agrada su actitud y que no vas a permitirla.